Wenn zwei sich streiten… vermittelt der (oder die) Dritte!
Mediation bedeutet „Vermittlung im Konflikt“. Mediation ist ein Verfahren, in dem zwei oder mehr Beteiligte mit Unterstützung eines Mediators ihren Konflikt selbstverantwortlich lösen.
Die Mediatoren sind für das „Wie“ verantwortlich, nicht für das „Was“, d.h die Inhalte einer Mediation werden alleine von den Konfliktparteien bestimmt. Die Hauptaufgaben der Mediatoren bestehen in der Schaffung einer konstruktiven Gesprächsatmosphäre, in der Moderation des Verhandlungsprozeßes und in der „Übersetzung“ emotional aufgeladener Gespräche.
Während einer Mediation werden die Konfliktparteien darin bestärkt, ihre Bedürfnisse und Interessen klar zu äußern und zu vertreten. Die Mediatoren die Anerkennung der Bedürfnisse und Interessen des Konfliktpartners. Im Prozeß der Selbstbehauptung und gegenseitiger Anerkennung der Parteien öffnet sich der Raum für kreative Lösungen, die die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen („Gewinn-Gewinn-Lösungen“).
Ist Mediation das Richtige für mich?
Mediation hat sich bereits in vielen Fällen bewährt, auch in „schwierigen“. So z.B. bei
- Konflikten am Arbeitsplatz, in Teams und zwischen Unternehmen
- Trennung und Scheidung
- bei Erbkonflikten
- Konflikten zwischen Vermieter und Mieter
- in der Familie und Partnerschaft
- Schulkonflikten
Natürlich können wir Ihnen nicht garantieren, dass Sie in der Mediation zu einer völlig befriedigenden Lösung kommen werden. Aber bedenken Sie auch die Alternative eines kostspieligen Rechtsstreits mit ungewissem Ausgang. In der Mediation finden Sie eine Lösung, die Ihren Bedürfnissen entspricht. Wir als Ihre Mediatoren sorgen dafür, dass eine Vereinbarung gefunden wird, mit der sich alle Parteien wohl fühlen.
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