Neue Ausbildung Empathisches Coaching 2011
Die Ausbildung Empathisches Coaching richtet sich an Menschen, die die empathische Unterstützung und Beratung mit Gewaltfreier Kommunikation erlernen und vertiefen möchten.
Empathie im Sinne der Gewaltfreien Kommunikation ist ein machtvolles Instrument zur Klärung innerer Konflikte, für Entscheidungsprozesse und Bewältigung persönlicher Herausforderungen. Zusammen mit der authentischen Persönlichkeit der/des Unterstützers/in bietet sie dem Klienten den vertrauensvollen Rahmen, in dem er/sie sich ausdrücken, entdecken und wachsen kann.
Im Zentrum der Ausbildung stehen daher die Vertiefung der Empathiefähigkeit und die Persönlichkeitsentwicklung.
Die Arbeit an den eigenen Wachstumsgrenzen und „Empathielücken“, an behindernden Glaubenssätzen und schmerzhaften Lebenserfahrungen stellt den lebensnahen Bezug der Ausbildung sicher und schafft gleichzeitig ein authentisches, lebendiges Übungsfeld.
Die kleine Gruppengröße mit höchstens 10 TeilnehmerInnen garantiert eine persönliche Betreuung und intensives Lernen.
Hier geht´s zur Ausschreibung Empathisches Coaching
MehrGewaltfreie Kommunikation zu Weihnachten
Hier ein Bericht der taz, wie man Weihnachten mit Gewaltfreier Kommunikation (üb-)erleben kann… Für dieses Jahr ein bisschen spät, ich weiß, aber so hat man mehr Zeit sich auf das nächste vorzubereiten ;o)
Gewaltfreie Kommunikation zu Weihnachten: „Ich wusste nicht, wie“ – taz.de.
Ich wünsche allen ein gesundes und glückliches Jahr 2011 und freue mich, den einen oder die andere im oder außerhalb eines Seminars (wiederzu-)sehen!
Markus Sikor
MehrBesinnliche Weihnachten wünscht Markus Sikor
mit diesem Video – mal ein etwas anderer Halleluja-Chor, mitten im Einkaufstrubel… lassen Sie sich überraschen!
YouTube – Christmas Food Court Flash Mob, Hallelujah Chorus – Must See!.
MehrBedürfnisse machen den Menschen altruistisch
So eine Erkenntnis des Neurobiologen Joachim Bauer in einem Interview der Wirtschaftswoche. Unsere menschlichen Bedürfnisse nach Zugehörgkeit und Anerkennung sorgen dafür, dass wir auch die Bedürfnisse anderer Menschen im Blick haben, also „altruistisch“ sind (außer wir sind in Not und sehen keinen anderen Weg, unsere Bedürfnsse zu erfüllen, aber das machen wir dann nicht gerne, es entspricht nicht unserer Natur).
MehrShit happens
Im letzten Seminar kam nach dem morgendlichen „Remembering“ (einer kurzen Einstimmung in den Tag), die Frage auf, ob hinter all den Schwierigkeiten mit denen wir Menschen konfrontiert werden, ein Sinn zu finden sei.
Ein Kommentar dazu, der auch irgendwie Sinn macht, war…
„Shit happens“ – und das in allen Variationen:
Mehr500,- Euro geschenkt – Bildungsprämie nutzen!
Wie mir gerade eine Teilnehmerin an der Ausbildung für Empathisches Coaching berichtete, geht die Prüfung und Bewilligung der Bildungsprämie flott und einfach – heute beantragt, morgen schon bewilligt! Also, lassen Sie sich also die 500,- Euro Zuschuss vom Staat nicht entgehen. Hier gehts zu den Bedingungen für die Bildungsprämie.
Trainer-Zertifizierung Gewaltfreie Kommunikation wieder eröffnet!
Die Registrierung für die Anerkennung zum Trainer für Gewaltfreie Kommunikation beim Center für Nonviolent Communication ist wieder eröffnet!
Ab 15.9.2010 können sich Interessierte mit den entsprechenden Vorkenntnissen bei den AssessorInnen anmelden.
Aus dem Ankündigungstext der CNVC-Website:
Mehr… Our goal is to support the development of new CNVC Certified Trainers who are committed to support CNVC and our mission, to protect the integrity of the NVC process, and to use the competencies they have demonstrated to sustain themselves and their NVC communities…. Regional groups of assessors are designing new and varied assessment procedures, which will accommodate diverse cultures and the individual styles of the assessor groups. The two-fold goal is flexibility of the assessment process AND clear and consistent outcomes for demonstrated competencies of knowing NVC, teaching NVC, and most importantly, living NVC.
In celebration,
Rita Herzog, Certification Coordinator
Marisa Sleeter, Certification Program Support
Margo A. Pair, Administrative Director
Valentina Rosenberg, Administrative Team Representative
Marshall Rosenberg, Director of Educational Services
Die beliebtesten Artikel auf Markus Sikors Blog
Mein Blog ist nicht mehr ganz so übersichtlich, daher hier mal eine Aufstellung von häufig gelesenen Artikeln
Selbständigkeit als Mediator, Trainer und Berater
- Richtig reich – Selbständigkeit aus integraler Sicht, Teil 1, Teil 2, Teil 3
- Was ich zu Beginn meiner Selbständigkeit gerne gewusst hätte
- Wie kommt man an Beratungsfälle und Klienten?
- Wie verhandle ich Honorare?
- Selbständigkeit als Mediator – die Basics
- Aus dem Nähkästchen erfolgreicher Trainer und Berater
- Authentische Trainer sind erfolgreiche Trainer
- Teammediation – und die Angst der Mediatoren vor Gruppen
Persönlichkeitsentwicklung und Gewaltfreie Kommunikation nach Dr. Marshall Rosenberg
- Gewaltfreie Kommunikation für die Ohren (Podcast) 1 & 2
- Wie lernt man Gewaltfreie Kommunikation?
- 5 Wege, die Gewaltfreie Kommunikation täglich zu praktizieren
- Gewaltfreie Kommunikation – einfach zu lernen, schwer zu integrieren
- Lernstufen in der Gewaltfreien Kommunikation
- Die Empathielücke schließen – yes you can
- Fragen und Antworten zur Gewaltfreien Kommunikation
- Grundlegende Glaubenssätze transformieren
Anwendung integraler Theorie für GFK / Mediation
- Wie ein integrales Konfliktverständnis zu Frieden und Verständigung beitragen kann – Teil II
- Wie ein integrales Konfliktverständnis zu Frieden und Verständigung beitragen kann
- Das war nicht gewaltfrei! Prä-/Trans-Verwechslung in der Gewaltfreien Kommunikation
- BLAUE, ORANGE oder GRÜNE Mediation?
- Bedürfnisse – Der Schlüssel zum Erfolg in der Mediation, Verhandlungen und „schwierigen“ Gesprächen
- Bedürfnisse – integral betrachtet
- Organisationen haben keine Bedürfnisse
- GRÜNE Mediation für ROTE Gangs? Die Werte-Spirale von Spiral Dynamics
Aus dem Nähkästchen erfolgreicher Trainer – Thomas Reich, Pumacy Management Forum
In der Reihe „Aus dem Nähkästchen erfolgreicher TrainerInnen“ finden Einsteiger in das Trainings- und Beratungsgeschäft wichtige Erfahrungswerte und handfeste Tipps für ihr Marketing, Akquise und Selbstmanagement.
Ich freue mich sehr, für das dritte Interview Thomas Reich aus Neustadt/Orlau gewonnen zu haben – langjähriger Berater, Trainer und Mediator, Geschäftsführender Gesellschafter von Pumacy Management Forum GmbH.
Name: Thomas Reich
Homepage: www.management-forum.net
Seit wann sind Sie selbständig als Trainer- oder Berater?
Berater seit 1990,
selbständig seit 2001
Video „Why Empathy?“
Ein berührendes Video (leider Englisch ohne Untertitel) über die Begegnung eines Ku-Klux-Klan Mitglieds mit Empathie… (Dank an Jürgen Engel für den Tip!)
Mehr
Letzte Kommentare