Alle ehemaligen Teilnehmer meiner Ausbildungen (auch in Zusammenarbeit mit den Knotenlösern) erhalten bei Wiederholdung der Ausbildung 50% Rabatt. Dies gilt für die Ausbildung Gewaltfreie Kommunikation, die Ausbildung Empathische  Mediation und die Ausbildung Empathisches Coaching.

Ich freue mich auf ein Wiedersehen!

Die NVC Trainerakademie ist gerade in der Gründungsphase und soll in Form einer Genossenschaft im Februar 2012 starten. Wir wollen hier über unsere Intention, Ziele und den geplanten Aufbau berichten. Für Kommentare, Anregungen und zukünftige Trainerkollegen und Mitgestalter sind wir offen. Für alle weiter Interessierten stehen wir auch auf dem Trainertreffen in München im Februar für einen Austausch zur Verfügung. Die Mitarbeit in der NVC Trainerakademie wird ab Mai 2012 möglich sein. (Weitere Infos unten.)

Wir wollen mit der NVC Trainerakademie (NVCTA) eine Gemeinschaft ins Leben rufen, die auf Vertrauen auf zwischenmenschlicher und fachlicher Ebene basiert. Die Vision der NVCTA ist der Beitrag zu einer Welt, in der empathische, transparente und bewusste Beziehungen und Strukturen gefördert und gelebt werden. Zur Umsetzung dieser Vision nimmt die Akademie qualifizierte Trainer auf und bildet in seinem Qualifizierungsprogramm selbst Trainer aus, fördert deren Vernetzung und Zusammenarbeit und den Aufbau von weiteren partnerschaftlichen Trainerkooperationen, in denen authentisch gelebt wird, was wir lehren.

Um das nötige Vertrauen unter den beteiligten Trainern aufzubauen, ist uns ein intensives Kennenlernen und insbesondere auch das gegenseitige Erleben in herausfordernden persönlichen Prozessen sehr wichtig. Wir streben ein gemeinsames Verständnis von Gewaltfreier Kommunikation und ihrer Lebenspraxis, sowie von Qualitätsanforderungen an NVCTA Trainer an. Wir wünschen uns neben der kollegialen Zusammenarbeit einen verbindlichen, intensiven, fachlichen Austausch, sowie ein ausgeprägtes persönliches und professionelles Einlassen auf die Gewaltfreie Kommunikation. Trainer-Neueinsteigern bietet die NVCTA Unterstützung in Form von Netzwerken, Mentoring, Hospitation, Fortbildungen und Coaching/Supervision.

Drei Kreise der NVCTA: Genossenschaft, Trainer Community und Campus.

Die NVC Trainerakademie wird aus drei Kreisen unterschiedlicher Nähe und Verbindlichkeit bestehen: Den Mitgliedern der NVCTA Genossenschaft, der NVCTA Trainer Community und dem NVCTA Campus.

Die wirtschaftliche Form der Genossenschaft haben wir gewählt, weil sie ausdrücklich Kooperation, Partnerschaftlichkeit und gemeinsames soziales und ökonomisches Handeln ermöglicht und fördert. Wir gründen die Genossenschaft zu Dritt und möchten in Zukunft Trainerkollegen entweder als Mitglieder der Trainer Community, oder bei gegenseitigem Wunsch und Einverständnis, auch als Mitglieder der Genossenschaft aufnehmen.

Der NVCTA Campus soll – über die Trainer hinaus – eine Gemeinschaft für Interessierte und Menschen bilden, die GFK nicht beruflich als Trainer vermitteln wollen, aber sie leben und in ihrem Umfeld einbringen möchten. Im Campus kann also der Austausch mit Gleichgesinnten stattfinden, dort bilden sich Interessen- und Arbeitskreise zu Themen wie z.B. GFK in Kindergarten und Schule, im Heilwesen, in der Wirtschaft.

Wie sieht der Einstieg in die NVCTA Trainer Community aus?

Was bietet die NVC Trainerakademie ihren Trainern?

Angedacht sind bisher folgende Angebote (deren Umsetzung natürlich von den aktuellen Möglichkeiten und Ressourcen abhängen):

• Aktives Netzwerk von Trainern mit gemeinsamem Verständnis von Gewaltfreier Kommunikation
• Mitarbeit als Trainer der NVCTA, ggf. Option auf Genossenschaftsmitgliedschaft
• Verbindliche NVCTA Trainertreffen (mind. 1x jährliche Teilnahme)
• Gemeinsame Akquise und Durchführung größerer GFK-Projekte
• Marketingplattform und individuelle Präsentation auf der NVCTA Website www.nvc-trainer-akademie.info, NVCTA Newsletter und Veröffentlichungen
• Nutzung des Logos und Titels „NVCTA Trainer“ als Qualitätsmerkmal
• Lobbyarbeit der NVCTA für die Anerkennung der Gewaltfreien Kommunikation in Wirtschaft und Gesellschaft
• Beteiligung und Gestaltung von Projekt- und Arbeitskreisen

• Online Ressourcen
• Ermäßigte Teilnahme an NVCTA Fortbildungen / Supervision
• ermäßigte Teilnahme an NVCTA Tagungen mit Kontakten, Netzwerken, Austausch, Projektarbeit

2007 haben wir erstmals zusammen gearbeitet und unseren Gleichklang und die wechselseitigen Synergien entdeckt. Zu dritt bieten wir Basisausbildungen und Intensivtrainings für Fortgeschrittene an. Markus und Alexandra bieten gemeinsam Ausbildungen in Mediation und in GFK (auch in verschiedenen Bildungsträgern) an und haben gemeinsam eine Ausbildung zum Empathischen Coach entwickelt. Wir genießen unser gemeinsames Verständnis von Gewaltfreier Kommunikation, die Art sie zu leben, die positive Resonanz unserer Teilnehmer und die bereits entstandene Entwicklung eines Netzwerkes. Das wollen wir gerne durch die NVC Trainerakademie mit mehr Menschen teilen. (Weitere Informationen ab Februar unter www.nvc-trainer-akademie.info )

Wir wünschen allen frohe Weihnachnachten und ein gutes neues Jahr

Alexandra, Markus und Tom

Wir haben ab Herbst 2011 Termine frei bekommen, die wir gerne mit für ein neues Projekt nutzen möchten, das uns schon lange am Herzen liegt:

Einem fundierten Training für Fortgeschrittene in Gewaltfreier Kommunikation – GFK-Praxis und Theorie in neuer und einzigartiger Kombination!

Es ist für Menschen gedacht, die die Haltung der Gewaltfreie Kommunikation weiter integrieren möchten, die die GFK weitergeben und lehren möchten oder in Mediation, Coaching oder Training professionell arbeiten möchten.

Wir unterstützten durch eine spezielle Prozessarbeit die Integration deiner GFK-Haltung, bieten Input und Austausch zu einem vertieftem Verständnis der Gewaltfreien Kommunikation und geben Rückmeldung und Lernmöglichkeiten für Fortgeschrittene.

Schnelle und Ehemalige profitieren - 30 % Rabatt bis 31.7.11

Da wir planen müssen, ist eine schnelle Rückmeldung von Interessierten wichtig für uns.

Wer sein (ernsthaftes) Interesse bis 31. Juli anmeldet sowie ehemalige TeilnehmerInnen unserer Ausbildungen bekommen 30% Rabatt!

Mehr Infos dazu gibt es hier …

Sven Hartenstein hat eine Sammlung intelligenter und  köstlich witziger Cartoons  auf „Beinahe-Gewaltfreie Kommunikation“ veröffentlicht. Ich finde es brillant wie er typische Absurditäten der „Gewaltfreien Szene“ auf den Punkt bringt.

Mit Scharfsinn und Sprachwitz hält Sven uns den Spiegel vor die Nase und macht liebevoll auf die Folgen von falsch bzw. technisch verstandener Gewaltfreier Kommunikation aufmerksam.

Er zeigt, wie Gewaltfreie Kommunikation ge(miß-)braucht werden kann, um sich vor Ehrlichkeit und Konfrontation zu drücken, wie sie in Gesprächen zu Verwirrung und Missverständnissen führt weil eine rein technische Gefühls/Bedürfnissprache verwendet wird… also all das, was man halt typischerweise als Anfänger mit der Gewaltfreien Kommunikation erlebt.

Ich finde, Svens Cartoons sollten Pflichtlektüre für die Ausbildung in Gewaltfreier Kommunikation werden – so erspart man sich einige pseudogewaltfreie Fettnäpfchen!

Danke, Sven, bitte mehr davon! Und hier noch mein Lieblingscartoon…

Hier ein kurzes Interview der Lösungsfinder mit dem Konfliktforscher Dr. Friedrich Glasl zu den Ursachen und Lösungswegen von Konflikten in Unternehmen.

Das komplette Interview findet Ihr auf dem YouTube-Kanal der „Lösungsfinder„

Am besten gar nicht…kleiner Scherz, aber nur halb scherzhaft, leider.

Ich hatte in letzter Zeit zwei Begegnungen, in denen es darum ging, wie man „richtig gewaltfrei“ reagiert. Konkret ging es um die Frage, ob man, wenn jemand wütend ist, mit der Frage „Bist du wütend?“ oder mit der Feststellung „Du bist wütend!“ „richtig gewaltfrei“ reagiert. Dieses Thema wurde/wird wohl ernsthaft auch unter „GFK-Erfahrenen“ (dito GFK-Trainern) diskutiert.

Meine spontane, aufgrund der Thematik leicht frustrierte Antwort darauf war immer: „Das ist doch sch…egal!“ (sorry für meine gewalttätige Ausdrucksweiswe ;o). Ausführlicher ausgedrückt: Die Frage kann man so nicht beantworten, es kommt auf den Kontext an. Und grundsätzliche macht die Frage für mich keinen Sinn, weil für die Entscheidung“ gewaltfrei oder nicht?“ die HALTUNG hinter den Worten entscheidend ist – nicht die Worte!

Man kann ein „gewatlfreies Gespräch“ nicht an den Worten erkennen. Marshall Rosenbergs Antwort auf derartige Fragen war immer, dass „man auf außen nicht sagen kann, ob jemand „GFK“ spricht, oder nicht!“ – und wer je Marshall in schwierigen Diskussionen erlebt hat, wird dem zustimmmen, seine Worte klangen oft nicht „gewaltfrei“, aber seine Haltung war es.

Man kann nur als Beteiligter (!) in einem Gespräch, im inneren Erleben der Kommunikation, entscheiden, ob das Gespräch „gewaltfrei“ verläuft, oder nicht. Dafür gibt es keine einfachen, äußeren Kriterien.

Die Unterscheidung von „äußeren“ und „inneren“ Kritierien ist hier entscheidend. „Äußere“ Krierien sind beobachtbar, messbar (Worte), innere sind das nicht (Gefühle, Werte, Bedürfnisse etc.). Jeder kann die 4 Schritte lernen, aber das heißt noch nicht, dass er auch bemüht ist, die Haltung der Gewaltfreien Kommunikation zu leben. Und auch, wenn jemand darum bemüht ist, bedeutet das noch nicht, dass er diese Haltung auch in schwierigen Gesprächen leben kann. Warum das so ist, habe ich schon vor längerer Zeit in in „GFK – einfach zu lernen, schwierig zu integrieren“ und in „Lernstufen in der Gewaltfreien Kommunikation“ beschrieben.

Auch ich selbst merke immer wieder, wie ich in verschiedenen Situationen „aus der Haltung“ falle. Das finde ich völlig normal, der wichtige Punkt ist, ob man es merkt, oder nicht und was man dann damit macht. Mir geht es in der Gewaltfreien Kommunikation nicht um Perfektion, sondern darum, wie es Marshall Rosenberg gerne ausdrückte, „to become less and less stupid“ („immer weniger dämlich zu werden“).

Die Ausbildung Empathisches Coaching richtet sich an Menschen, die die empathische Unterstützung und Beratung mit Gewaltfreier Kommunikation erlernen und vertiefen möchten.

Empathie im Sinne der Gewaltfreien Kommunikation ist ein machtvolles Instrument zur Klärung innerer Konflikte, für Entscheidungsprozesse und Bewältigung persönlicher Herausforderungen. Zusammen mit der authentischen Persönlichkeit der/des Unterstützers/in bietet sie dem Klienten den vertrauensvollen Rahmen, in dem er/sie sich ausdrücken, entdecken und wachsen kann.
Im Zentrum der Ausbildung stehen daher die Vertiefung der Empathiefähigkeit und die Persönlichkeitsentwicklung.

Die Arbeit an den eigenen Wachstumsgrenzen und „Empathielücken“, an behindernden Glaubenssätzen und schmerzhaften Lebenserfahrungen stellt den lebensnahen Bezug der Ausbildung sicher und schafft gleichzeitig ein authentisches, lebendiges Übungsfeld.

Die kleine Gruppengröße mit höchstens 10 TeilnehmerInnen garantiert eine persönliche Betreuung und intensives Lernen.

Hier geht´s zur Ausschreibung Empathisches Coaching

Hier ein Bericht der taz, wie man Weihnachten mit Gewaltfreier Kommunikation (üb-)erleben kann… Für dieses Jahr ein bisschen spät, ich weiß, aber so hat man mehr Zeit sich auf das nächste vorzubereiten ;o)

Gewaltfreie Kommunikation zu Weihnachten: „Ich wusste nicht, wie“ – taz.de.

Ich wünsche allen ein gesundes und glückliches Jahr 2011 und freue mich, den einen oder die andere im oder außerhalb eines Seminars (wiederzu-)sehen!

Markus Sikor

mit diesem Video – mal ein etwas anderer Halleluja-Chor, mitten im Einkaufstrubel… lassen Sie sich überraschen!

YouTube – Christmas Food Court Flash Mob, Hallelujah Chorus – Must See!.